Chef de Projet IT Trésorerie

[Maîtrise de l’anglais impérative]

Le Chef de Projet IT Trésorerie sera chargé de gérer la livraison des projets IT, de superviser les budgets et de faciliter les transitions des projets vers les états opérationnels. Ce rôle exige une expertise dans la gestion des applications de systèmes de gestion de trésorerie (TMS) et une expérience dans la gestion de projets impliquant le développement d’interfaces entre les systèmes TMS et les systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP), la mise en oeuvre de mesures de sécurité, ainsi qu’une solide connaissance technique en matière de transfert de données, d’interfaçage de données et d’intégration.

La personne occupant ce poste reportera au Responsable des Applications pour le Domaine Trésorerie au sein du DSI – Département IT de la société.

RESPONSABILITÉS

• Assurer l’alignement des projets IT avec les objectifs de l’entreprise.

• Gérer des équipes transversales pour une livraison des projets dans les délais et dans le respect des budgets.

• Identifier, signaler et résoudre les risques.

• Superviser les aspects financiers des projets IT.

• Mener des revues financières périodiques et des audits pour identifier les opportunités de réduction des coûts et atténuer les risques financiers imprévus.

• Faciliter des transitions fluides des phases de développement aux phases opérationnelles.

• S’assurer que la documentation, la formation et les structures de support sont en place.

• Évaluer et ajuster les phases initiales pour améliorer les processus.

• Documenter et mettre en oeuvre les procédures opérationnelles de support.

• Améliorer continuellement les processus opérationnels en se basant sur les retours d’expérience et les indicateurs de performance.

• Préparer des rapports pour les comités de pilotage.

• Gérer et prioriser les backlogs du domaine dans JIRA.

MISSIONS/ACTIVITÉS

• Gestion de Projet :

• Développer des plans de projet complets, des calendriers et des jalons.

• Coordonner avec les équipes pour livrer des résultats de haute qualité.

• Déployer des stratégies efficaces pour atténuer les risques et les problèmes liés aux projets.

• Gérer le développement d’interfaces entre les systèmes TMS et ERP.

• Gestion Budgétaire :

• Suivre et rendre compte des performances financières.

• Surveiller le budget.

• Gestion des Transitions :

• Créer des plans de transition détaillés des phases de projet aux états opérationnels.

• Organiser des sessions de formation et fournir un support aux équipes opérationnelles.

• Surveiller et affiner les opérations de la phase initiale pour améliorer l’efficacité.

• Établir et Maintenir les Processus Opérationnels :

• Développer et maintenir une documentation détaillée pour les procédures opérationnelles.

• Recueillir des retours d’expérience et des données de performance pour une amélioration continue.

• Mettre en oeuvre des améliorations de processus basées sur les métriques collectées.

• Engagement des Parties Prenantes et Gestion des Backlogs :

• Compiler et présenter des rapports complets pour examen par les parties prenantes.

• Maintenir des backlogs mis à jour et priorisés dans JIRA.

• Documenter les événements d’évolution, les décisions et les risques dans le cadre du processus de gestion des backlogs.

Le profil recherché

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d’expérience avérée en gestion de projet, gestion budgétaire et gestion des transitions.

• Expertise démontrée dans la gestion de projets impliquant la maintenance évolutive des systèmes de gestion de trésorerie, y compris la gestion de l’interfaçage et de l’intégration des données entre les systèmes TMS et ERP.

• Solide connaissance technique du transfert de données, de l’interfaçage de données et de l’intégration.

• Bonne compréhension des processus opérationnels IT et des procédures de fonctionnement.

• Maîtrise de JIRA et d’autres outils de gestion de projet est un plus.

• Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication d’affaires et en relations interpersonnelles, avec la capacité de coacher et de mentorer des équipes.

Je postule pour ce poste :